Lederudvikling
1:1 sparring og trivselscoaching for ledere
At være leder i dag kræver mere end nogensinde. Du skal både skabe resultater, motivere dit team, håndtere komplekse relationer og sikre trivsel – både for dine medarbejdere og dig selv.
Med 1:1 ledercoaching får du eller dine ledere et fortroligt og professionelt rum til refleksion, strategisk sparring og personlig udvikling. Fokus er både på den konkrete ledelsespraksis og på lederens egen trivsel og balance – for man kan ikke lede andre godt, hvis man selv er ved at miste fodfæstet.
Hvad kan ledercoaching hjælpe med?
Ledercoaching kan styrke fx:
- Evnen til at forebygge og håndtere stress i teamet
- Tryghed i svære samtaler og tydelig personaleledelse
- Overblik og beslutningskraft i en travl og krævende hverdag
- Afklaring af lederrollen og egne personlige styrker
- Trivsel, overskud og mental robusthed hos lederen selv
Tilpasset coachingforløb
Coachingforløbene tilpasses den enkelte leder og den kontekst, vedkommende står i. Det kan både være som ledersparring i dagligdagen, støtte i en særlig udfordring – eller som del af et længere udviklingsforløb.
Skal vi tage en samtale om coaching for lederer?
Er du nysgerrig på, hvordan jeg kan hjælpe dig eller dine ledere videre? Lad os tage en uforpligtende snak.
Forløb og priser
Introduktionssamtale – 1.100 kr.
En uforpligtende afklaringssamtale (60 min.), hvor fokus og behov drøftes.
Vælger I et forløb efterfølgende, fratrækkes beløbet i den samlede pris.
Enkelt samtale – 1.400 kr.
En fokuseret ledersparring med udgangspunkt i en aktuel ledelsesudfordring eller refleksion.
Coachingforløb
For jer, der ønsker kontinuitet og mulighed for reel udvikling over tid:
- 3 samtaler – 3.600 kr. (1.200 kr. pr. samtale)
- 6 samtaler – 6.000 kr. (1.000 kr. pr. samtale)
Der kan frit vælges mellem enkelte samtaler og pakker, og et forløb kan justeres undervejs.
Hvordan foregår det?
Samtalerne varer ca. 60 minutter og kan tilpasses jeres praktiske behov:
- På jeres arbejdsplads
- Hos mig i Ringsted – evt. som walk & talk i naturen
- Online via Zoom
Hvorfor vælge ledercoaching?
En stærk leder smitter af på hele organisationen. Når ledere er i trivsel, står de stærkere i rollen – både menneskeligt og professionelt. De får større handlekraft, skaber bedre relationer og formår at motivere deres medarbejdere mere bæredygtigt.
Ledercoaching er derfor ikke kun en støtte til den enkelte leder – det er en strategisk investering i virksomhedens samlede trivsel og udvikling.
